SANTO DOMINGO.–
La Confederación Unión Clasista de Trabajadores (UCT) rechazó las pretensiones de sectores empresariales que, en el marco de la discusión sobre la reforma al Código de Trabajo, atribuyen a la cesantía laboral problemas estructurales de la economía dominicana, como la informalidad, la inflación y el limitado crecimiento del empleo formal.
Durante una parada sindical frente al Congreso Nacional, la organización llamó a los trabajadores dominicanos a rechazar “categóricamente” lo que definió como una campaña de desinformación contra un derecho laboral conquistado mediante décadas de lucha sindical.
Defensa de la cesantía laboral
La UCT sostuvo que la informalidad laboral tiene causas mucho más profundas, relacionadas con un modelo económico que, según afirmó, favorece la concentración de la riqueza, debilita la industrialización nacional y ofrece escaso apoyo a las pequeñas y medianas empresas.
Asimismo, consideró que los bajos salarios y la ausencia de políticas públicas orientadas a la creación de empleos dignos y estables también contribuyen al problema.
Niegan que la cesantía provoque inflación
La organización sindical rechazó además que la cesantía sea responsable del incremento de los precios en el país.
“Ningún economista serio puede demostrar que el derecho a la cesantía sea responsable de la inflación que golpea diariamente el bolsillo de nuestro pueblo”, expresó Juan Núñez, secretario general de la entidad.
La UCT atribuyó la inflación a factores como el aumento de los costos de importación, la especulación comercial, el encarecimiento de los combustibles y la dependencia alimentaria y energética.
Aseguran que no limita el empleo formal
La organización también negó que la cesantía constituya un obstáculo para la generación de empleos formales.
A su juicio, los verdaderos problemas que afectan el mercado laboral dominicano son la falta de inversión productiva, la concentración económica y la ausencia de una estrategia nacional de desarrollo industrial.
La entidad advirtió que quienes promueven la eliminación o reducción de la cesantía no ofrecen garantías de que una medida de ese tipo se traduzca en más empleos, mejores salarios o mayores niveles de formalización.
“Defender la cesantía es defender la dignidad del trabajo”
La UCT sostuvo que la cesantía no es un privilegio, sino una compensación justa ante la pérdida del empleo y una protección mínima para miles de familias que dependen exclusivamente de sus ingresos laborales.
“Eliminarla o debilitarla significaría aumentar la inseguridad económica y social de la clase trabajadora dominicana”, señaló la organización.
Por esa razón, exigió al Congreso Nacional preservar íntegramente los derechos consagrados en el actual Código de Trabajo y llamó a las organizaciones sindicales, sociales y comunitarias a mantenerse vigilantes y movilizadas.
“La historia demuestra que cada derecho laboral existente hoy fue conquistado mediante la lucha organizada del pueblo trabajador. No permitiremos retrocesos. Defender la cesantía es defender la dignidad del trabajo, la estabilidad de las familias trabajadoras y la justicia social”, concluyó la entidad.
