El sistema sanitario de la República Dominicana se encuentra deteriorado, caracterizado por deficiencias estructurales, sobrecarga laboral y un marcado déficit de personal de enfermería en todo el territorio nacional
La denuncia en ese sentido, la hace la Asociación Nacional de Enfermería (Asonaen), que afirma concluye el año con una profunda preocupación para el sector.
En su informe de fin de año, la organización advirtió que muchas infraestructuras hospitalarias operan bajo un esquema de autogestión, lo que, a su juicio, empuja progresivamente hacia la privatización de los servicios de salud.
Sobrecarga laboral y falta de reivindicaciones
Asonaen denunció que el año finaliza sin avances ni reivindicaciones para el personal de enfermería, señalando que la escasez de personal provoca deterioro físico y emocional en enfermeras y enfermeros por excesivas cargas laborales.
“El déficit persiste, al igual que los obstáculos para la reclasificación y el nombramiento del personal técnico y auxiliar, lo que agrava aún más la situación del sistema”, expresa el documento.
Salarios bajos y condiciones precarias
La entidad gremial informó que una parte significativa de su personal culmina el año percibiendo salarios de apenas RD$7,500 y RD$8,000, ingresos que consideran insuficientes frente al alto costo de la vida y la responsabilidad que implica el ejercicio profesional en el área de la salud.
Déficit de enfermeras contradice versión oficial
Asonaen cuestionó declaraciones del director ejecutivo del Servicio Nacional de Salud (SNS), Mario Lama, quien ha asegurado que no existe déficit de enfermeras en el país.
Según la asociación, estudios realizados entre julio de 2024 y julio de 2025 por el sector privado, el SNS y el Ministerio de Salud Pública (MISPAS), revelan que la República Dominicana cuenta con 26 enfermeras por cada 10,000 habitantes, muy por debajo del estándar recomendado por la OPS/OMS, que establece 44.5 enfermeras por cada 10,000 habitantes.
De acuerdo con estas cifras, el país necesitaría incorporar al menos 48,088 enfermeras para cerrar la brecha existente.
Nuevos hospitales, mismo personal
La organización también señaló que, pese a la inauguración de importantes centros como el Hospital Regional Universitario Dr. Ángel María Gatón, en San Francisco de Macorís, y el Hospital Quirúrgico de la Ciudad Sanitaria Luis Eduardo Aybar, el personal asignado es, en muchos casos, el mismo que lleva décadas de servicio.
Indicaron que estos profesionales continúan laborando mientras esperan una pensión digna, sin que se produzca un relevo generacional acorde al crecimiento de la infraestructura hospitalaria.
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