El Código de Trabajo de la República Dominicana, debe someterse a una reforma profunda con el objetivo de fortalecer la productividad nacional, fomentar empleo digno y promover la capacitación técnica de la clase trabajadora.
El planteamiento en ese sentido, lo hace el exministro de Trabajo de la República Dominicana, Francisco Domínguez Brito, quien se refirió sobre el tema en el Senado de la República al intervenir en la Comision Especial de la Reforma al Código del Trabajo de la República Dominicana.
“Debe ser una herramienta de desarrollo. Debe dinamizar el empleo formal, atraer inversión, proteger derechos y, sobre todo, elevar la productividad mediante la formación de nuestra gente. Crear las condiciones para que seamos más productivos es la clave”, afirmó.
El exsenador resaltó la importancia de tecnificar la mano de obra, no para mejorar solo la empleabilidad, sino, también, para garantizar salarios más dignos.
En este sentido, propuso que la nueva legislación incluya incentivos tanto para trabajadores como para empresas, abarcando aspectos como la flexibilización de las jornadas laborales, nuevos modelos de contratación y fortalecimiento del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP).
Ve necesario «desaprender prácticas laborales» que ya no responden a la realidad actual.
“La forma en que trabajamos está cambiando. No podemos reformar el Código sin escuchar a quienes están entrando al mercado laboral. Los jóvenes tienen otra lógica, otras aspiraciones. Si no los vemos ni los oímos, seguiremos legislando para un país que ya no existe”, observó.
Para él (Francisco), la reforma debe otorgar mayor valor a los acuerdos entre empleadores y trabajadores, permitiendo que las empresas se adapten con mayor facilidad a los cambios tecnológicos y productivos. “El Código no puede ser una camisa de fuerza. Eso perjudica a todos”, advirtió.
En cuanto a la burocracia laboral, señaló la necesidad de mayor flexibilidad en los trámites ante el Ministerio de Trabajo y la Tesorería de la Seguridad Social, pues el marco actual representa una carga excesiva para las pequeñas y medianas empresas: “Si no tomamos acción, estaremos condenando a muchas de ellas a la informalidad y al riesgo”, alertó.
También, abogó por agilizar y reducir costos en los métodos de resolución de conflictos laborales, además, enfatizó la importancia de estudios actuariales y sociales para evaluar la viabilidad de un seguro de desempleo.
“Estamos a tiempo de transformar el trabajo en un verdadero motor de desarrollo humano y progreso nacional”, concluyó el exfiscal del Distrito Nacional y exprocurador general de la República.
