Una sorpresiva solicitud de permanencia marcó la entrega de guardia de este martes en el Hospital Regional Docente Universitario Jaime Mota (HRDUJM), por parte del jefe de enseñanza del centro, doctor Ángel Féliz, al administrador Manuel Féliz Espinosa, a que deje sin efecto la renuncia que presentó a su cargo.
Féliz Espinosa, renunció a su puesto apenas 30 días después de asumir la posición.
El pedido del doctor Féliz, quien también es catedrático de la UASD, fue respaldado por la encargada del Departamento de Enfermería, Esperanza Peña, durante un encuentro con médicos pasantes y residentes en el salón de actos del hospital.
Razones de la dimisión y conflictos internos
Al dirigirse al personal médico (R-1), Manuel Féliz Espinosa atribuyó su decisión a «problemas meramente institucionales, personales y normativos», sin profundizar en los detalles técnicos de su salida.
Sin embargo, trascendió de manera extraoficial que la renuncia se produjo tras un altercado con la directora médica del Hospital Jaime Mota, la doctora Graciela Lafontaine.
Acciones inmediatas del administrador:
-
Consulta con el SNS: El funcionario informó que acudirá a la sede del Servicio Nacional de Salud (SNS) para verificar el estatus de su carta de renuncia.
-
Reunión Regional: Confirmó que sostendrá un encuentro con el director de los Servicios Regionales de Salud Enriquillo (SRSE), Wilkin Féliz, para discutir la situación.
El «dedo en la llaga» de la gestión sanitaria
La inestabilidad administrativa en el Hospital Jaime Mota reabre el debate sobre las carencias estructurales que enfrenta la institución.
Pacientes y comunitarios han denunciado recientemente la persistente falta de medicamentos, insumos básicos y deficiencias en las condiciones de higiene del recinto hospitalario.
El personal que aboga por la permanencia de Féliz Espinosa destaca su perfil de «transparencia y honestidad» como elementos necesarios para sanear la gestión del centro de referencia del Suroeste, el cual se encuentra actualmente bajo la lupa pública debido a sus conflictos internos de mando.
Cargando ...
